Uitreiking Duurzame Talentontwikkeling Almere Award

Vrijdag 15 november werd, naast de prijs voor Onderneming van het Jaar 2024-2025, ook de DTA uitgereikt, de Duurzame Talentontwikkeling Almere Award. Deze prijs werd toegekend aan het bedrijf dat of de organisatie die een substantiële bijdrage levert aan de ontwikkeling van het onderwijs en van leerlingen en die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren.

In september is het beroepsonderwijs vmbo en mbo in Almere gevraagd of zij bedrijven (profit) en organisaties (non profit) konden nomineren waarmee ze nauw samenwerken op het gebied van stages, gastlessen of excursies en die de talenten van de studenten tot bloei laten komen. Hieruit rolden tien nominaties, die allen in oktober bezocht zijn door de jury bestaande uit:

• VBA Directeur Remco Gemmeke
• VBA  Bestuurslid Yunthai Yu
• Adviseur Economische Ontwikkeling Gemeente Almere Femke Hamaker
• ROC van Flevoland en portefeuillehouder Arbeidsmarkt & Onderwijs Maryke Visser

De tien genomineerden waren:

Profit: HTM Precision BV, Raion Design, All4Trade, Brightcare en Camerainstallatie/ Megasnel

Non profit: Almere on Stage, Kinderboerderij Manege de Stek, Leerteam Zorggroep Almere, Politie Almere en het Flevoziekenhuis

Alle deze genomineerden blinken uit in het hebben van aandacht voor de jongere, het geven van extra begeleiding aan studenten die dat nodig hebben, het stimuleren van (door-) groei van de student en bovenal leren zij de student de fijne kneepjes van het vak. Daarnaast zijn ze allen een goede en zelfredzame beroepsbeoefenaar.

Na zorgvuldig overleg heeft de jury een ‘Top 2 Profit’ en een ‘Top 2 Non profit’ gekozen.

Deze toppers hebben, naast goede jongeren begeleiding, ook een verbinding met het onderwijs zelf. Ook als er iets mis gaat of als er gezamenlijk nagedacht moet worden over onderwijsvernieuwing of moet worden gezocht naar creatieve oplossingen.

TOP 2 PROFIT:

Camerainstallatie/ Megasnel: alarmsysteem specialist voor camerabewaking en beveiliging.

De jury gaf aan: ze zetten zich, naast stages, op meerdere manieren in voor het onderwijs (mbo en hbo) en elke student heeft een buddy waarmee hij/zij op pad gaat in het veld. In het bedrijf wordt hard gewerkt, maar is ook aandacht voor plezier en andere skills dan alleen die voor het inhoudelijke werk nodig zijn. Ook studenten die op het eerste oog minder geschikt lijken, krijgen een kans in het bedrijf.

BRIGHTCARE: ICT oplossingen voor de zorg: One Device Workplace.

De jury gaf aan: er is voor alle stagiaires een onboarding programma waarbij bepaalde certificaten behaald kunnen worden op kosten van Brightcare. Alle stagiaires moeten zelfs een fout maken, om hiervan te leren. Ze worden niet alleen beoordeeld op de opleiding, maar Brightcare beoordeelt ook hun beoordelingsmethodiek. Waarbij de soft en sociaal vaardigheden belangrijker zijn dan de hard skills.

TOP 2 NON PROFIT:

Politie Almere: begeleidt vanuit een groot samenwerkingsverband 1^e, 2^e en 3^e jaar studenten en het behalen van o.a. het BOA certificaat.

De jury gaf aan: naast theorie krijgen alle stagiaires tijdens hun stage ook te maken met weerbaarheid training, omgaan met agressie/geweld en communicatietrainingen. Deze jonge mensen kiezen voor een uitdagend beroep en daarom wordt er ook veel energie gestoken in  de persoonlijke ontwikkeling van de student en de uitdagingen die dat met zich meebrengt. Er is een nauwe verbinding met de school om in een gelijkwaardige samenwerking de opleiding te optimaliseren.

Flevoziekenhuis: stagebedrijf in de regio voor heel veel mbo en hbo opleidingen in vele richtingen zoals horeca, techniek, ict, hospitality, logistiek, doktersassistenten en verpleegkunde. Voor het begeleiden van verpleegkunde studenten tijdens hun opleiding is Flevoziekenhuis genomineerd.

De jury gaf aan: het Flevoziekenhuis probeert stagiairs een goede landing in de zorg te geven, ze welkom te laten voelen, te zorgen dat ze het leuk vinden. Ze vinden het erg belangrijk mensen te behouden voor de zorg. Is het niet voor henzelf, dan wel voor de zorg in het algemeen, maar het liefst natuurlijk in Almere.

Uiteindelijk mogen BRIGHTCARE  en FLEVOZIEKENHUIS zich de winnaars noemen en gingen zij eind van de avond met de DTA award naar huis. Van harte gefeliciteerd beiden! We hopen dat jullie je met zoveel ziel en zaligheid blijven inzetten voor de studenten en het onderwijs in onze stad en dat jullie hiermee andere bedrijven stimuleren om jullie voorbeeld te volgen. Want de studenten van vandaag, zijn de collega’s van morgen.