Uitreiking DTA Award
Samen met de uitreiking van Onderneming van het Jaar, reiken we ook de Duurzame Talentontwikkeling Almere Award. Deze prijs wordt toegekend aan profit en non-profit bedrijven die een substantiële bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs en van leerlingen.
Deel Uitreiking DTA Award via:
Duurzame Talent Ontwikkeling Award (DTA)
De DTA Award, een initiatief van de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA), is een waardering voor bedrijven en organisaties die zich bijzonder inzetten voor de verbinding tussen het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt.
De genomineerden laten zien hoe belangrijk deze samenwerking is. Zij bieden studenten onder andere stageplekken, gastlessen, bedrijfsbezoeken en praktijkopdrachten en denken actief mee over de ontwikkeling van het onderwijs.
Met de DTA Award zet de VBA organisaties in het zonnetje die nét dat stapje extra zetten voor studenten en jong talent. De award wordt uitgereikt tijdens de Dag van de Ondernemer op 20 november 2026, in de categorieën Profit en Non-profit.
De DTA Award is daarmee vooral een blijk van waardering voor organisaties die samen met het onderwijs bouwen aan de toekomst van Almere.
Vier organisaties genomineerd voor de DTA Award 2026
Vier organisaties zijn dit jaar genomineerd voor de DTA Award: Schildersbedrijf Van den Berg en Boogaart Almere BV in de categorie Profit en Stichting Omroep Almere en Kunstlinie in de categorie Non-profit. De DTA Award wordt uitgereikt aan een organisatie die zich op een bijzondere en duurzame manier inzet voor de verbinding tussen het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven.
De genomineerden laten ieder op hun eigen manier zien hoe waardevol die verbinding kan zijn. Van het bieden van stages en werkplekken tot gastlessen, praktijkopdrachten en persoonlijke begeleiding: deze organisaties investeren actief in de ontwikkeling van jong talent.
Categorie Profit
Schildersbedrijf Van den Berg
Schildersbedrijf Van den Berg, onder leiding van Jeroen van den Berg, is vanuit Echnaton genomineerd vanwege de jarenlange en persoonlijke betrokkenheid bij leerlingen. Wat begon met een kennismaking via Almere On Stage is uitgegroeid tot een brede samenwerking tussen school en bedrijfsleven.
Jeroen verzorgt gastlessen, laat leerlingen kennismaken met de dagelijkse praktijk van het schildersvak en denkt actief mee over de aansluiting tussen onderwijs en beroepspraktijk. Ook is hij betrokken bij opleidingenmarkten en activiteiten waarmee leerlingen en hun ouders een beeld krijgen van de mogelijkheden binnen het vak.
De samenwerking gaat verder dan alleen kennismaken. Zo kreeg een leerling na een Doe Dag bij het bedrijf de kans om via een BBL-traject werken en leren te combineren. Daarmee laat Schildersbedrijf Van den Berg zien hoe een samenwerking daadwerkelijk kan leiden tot nieuwe kansen voor jongeren. De persoonlijke betrokkenheid, het enthousiasme en de bereidheid om tijd te maken voor leerlingen maken het bedrijf volgens de nominatie een sterke verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Boogaart Almere BV
Boogaart Almere BV, onderdeel van De Eijk Groep, werkt al vele jaren samen met het onderwijs. De organisatie stelt haar kennis en praktijkervaring beschikbaar aan studenten en docenten en is actief betrokken bij het onderwijs.
Zo verzorgt Boogaart gastlessen, denkt het bedrijf mee over de ontwikkeling van het onderwijs en biedt het ruimte om praktijklessen mogelijk te maken. Ook stelt het bedrijf haar eigen praktijk en werkzaamheden beschikbaar om studenten te laten leren in een realistische werkomgeving.
De kracht van de samenwerking zit volgens de nominatie in de langdurige betrokkenheid. Boogaart doet niet alleen mee wanneer daarom wordt gevraagd, maar denkt structureel mee over hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Daarmee krijgen studenten de kans om hun kennis direct in de beroepspraktijk toe te passen.
Categorie Non-profit
Stichting Omroep Almere
Stichting Omroep Almere is genomineerd vanwege de manier waarop zij studenten een veilige en leerzame plek biedt om zich te ontwikkelen. Als leerbedrijf richt de omroep zich niet alleen op vakinhoudelijke vaardigheden, maar juist ook op persoonlijke ontwikkeling en soft skills.
Studenten worden gezien als volwaardige deelnemers binnen het team en krijgen de ruimte om te leren, te experimenteren en fouten te maken. Professionals binnen de organisatie maken tijd voor begeleiding en investeren actief in de ontwikkeling van studenten.
Bij Omroep Almere leren jongeren onder andere samenwerken, communiceren, plannen, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf presenteren. Daarbij is er aandacht voor studenten met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften. De organisatie laat volgens de nominatie zien dat een leerbedrijf meer kan zijn dan een plek waar studenten werkervaring opdoen: het kan een omgeving zijn waar jongeren vertrouwen krijgen, groeien en ontdekken waar hun talenten liggen.
Kunstlinie
Kunstlinie en het onderwijs weten elkaar al meerdere jaren te vinden. Vanaf het eerste contact bleek er een sterke gedeelde visie te zijn op de verbinding tussen onderwijs en de beroepspraktijk.
Kunstlinie biedt studenten niet alleen stageplekken, maar zorgt er ook voor dat zij daadwerkelijk kennismaken met en onderdeel worden van de organisatie. Studenten krijgen een kijkje achter de schermen, kunnen deelnemen aan rondleidingen en krijgen via gastlessen de mogelijkheid om rechtstreeks te leren van professionals uit de praktijk.
Daarnaast denkt Kunstlinie actief mee met het onderwijs. Medewerkers sluiten aan bij verschillende werkgroepen waarin onderwijs en bedrijfsleven samen kijken naar de ontwikkeling van opleidingen en de aansluiting op de praktijk. Daarmee gaat de samenwerking verder dan alleen het aanbieden van stageplaatsen. Kunstlinie draagt actief bij aan het verbinden van onderwijs en werkveld en geeft studenten de mogelijkheid om hun vakgebied in de praktijk te ervaren.
Verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Hoewel de vier genomineerden sterk van elkaar verschillen, hebben zij één belangrijk uitgangspunt gemeen: zij investeren in de ontwikkeling van jongeren en zoeken actief de verbinding met het onderwijs. De DTA Award maakt deze organisaties zichtbaar als voorbeelden van hoe onderwijs en bedrijfsleven elkaar kunnen versterken.
De winnaar van de DTA Award 2026 wordt bekendgemaakt op de Dag van de Ondernemer op 20 november, tijdens de Onderneming van het Jaar verkiezing.
HIP Circulair & Digitaal
Dit event wordt mede mogelijk gemaakt door de High Impact Publiek Private Samenwerking (PPS) MRA Circulair en Digitaal in denken, leren & doen. Vanuit het Nationaal Groeifonds programma ‘opschalingsplan PPS’en in het beroepsonderwijs’ van Katapult, heeft deze PPS een bedrag toegekend gekregen en zet zich in op het verkleinen van de ‘skills gaps’ in het mkb op het gebied van circulaire economie en digitalisering in de regio Metropoolregio Amsterdam. De focus ligt daarbij op het waarborgen van toekomstige concurrentiekracht en duurzaam verdienvermogen in de regio. www.circulairendigitaal.nl
Aankomende agenda items