Kennissessie: van een gespannen naar een ontspannen arbeidsmarkt
actuele ontwikkelingen op personeelsgebied en de strategische rol van skillsgericht werken.
Begintijd
Eindtijd
Adres
Waarom krijg ik mijn vacatures niet ingevuld? Hoe behoud ik mijn medewerkers? Hoe organiseer ik talentmanagement? Samenwerken binnen de regio om talent binnen te halen en te houden, maar hoe?
De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om andere keuzes in personeelsbeleid en leiderschap. Voor HR‑managers en directie betekent dit: verder kijken dan traditionele functieprofielen, slimmer omgaan met bestaand talent en actief samenwerken buiten de eigen organisatie.
Tijdens deze kennissessie gaan we in op actuele ontwikkelingen op personeelsgebied en de strategische rol van skillsgericht werken in het realiseren van duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid van organisaties.
- Skillsgericht werven en selecteren
Hoe maak je de overstap van diploma- en functiegericht denken naar het herkennen en benutten van vaardigheden en potentieel? En wat betekent dit voor instroom, diversiteit en kwaliteit van personeel? - Interne mobiliteit en talentontwikkeling
Hoe behoud je medewerkers door gerichte ontwikkeling en doorstroom? We bespreken hoe organisaties interne mobiliteit structureel kunnen inzetten als antwoord op schaarste. - Regionale samenwerking tussen organisaties
Arbeidsmarktvraagstukken overstijgen individuele bedrijven. We laten zien waarom samenwerking tussen organisaties essentieel is voor een sterke regio en hoe gezamenlijke aanpakken bijdragen aan continuïteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact.
De sessie wordt verzorgd door een krachtige combinatie van praktijk en visie:
- Based on Skills – expert in skillsgericht werven, selecteren en ontwikkelen;
- LLO‑Platform – Expert op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen en talentmanagement;
- PDZ Uitzendbureau – ervaren arbeidsmarktpartner met directe aansluiting op de praktijk.
Samen bieden zij inzichten, voorbeelden en concrete handvatten voor strategische keuzes op het gebied van human capital.
Ontvangst: 15:45 uur
Kennissessie: 16:00 – 17:00 uur
Netwerkborrel: 17:00 – 17:30 uur
(Hapje en drankje wordt verzorgd)
Meld je aan voor de kennissessie

